حاسبة تعويضات الفصل التعسفي
حساب تعويضات الفصل التعسفي في المغرب
في حالة الفصل التعسفي، يحق الأجير الحصول على العديد من التعويضات وفقا لمدونة الشغل المغربية.
لذا، من المهم معرفة كيفية حساب تعويض الفصل الذي يحق لك في مثل هذه الحالات.
كيف يعمل حساب تعويضات الفصل التعسفي؟
تستند تعويضات الفصل التعسفي إلى عدة عوامل رئيسية، تشمل مدة الخدمة والراتب الشهري الذي كان يتقاضاه الموظف قبل فصله. تقوم حاسبتنا المدمجة في الموقع بحساب التعويض تلقائيًا بناءً على هذه البيانات.
1. المدخلات الأساسية لحساب التعويض:
لتحديد تعويض الفصل التعسفي المستحق، يجب على المستخدم إدخال المعلومات التالية:
الأجر الشهري (بالدرهم): حدد الأجر الشهري الذي كان يتقاضاه الأجير قبل فصله. هذا المبلغ يعتبر الأساس لحساب التعويضات المستحقة.
مدة العمل (بالسنوات): أدخل عدد سنوات الخدمة في الشركة. يتم حساب التعويض بناء على مدة العمل الفعلية التي قضاها الأجير في المؤسسة.
فئة الأجير: عام او مسخدم ، او إطار تؤثر الفئة الوظيفية في طريقة حساب التعويضات وفقا للقوانين المعمول بها.
2. التعويضات الأخرى:
قد تشمل التعويضات الأخرى المدفوعة:
- الأجور غير المدفوعة.
- مكافآت أو علاوات مستحقة.
- التعويض عن العطلة السنوية غير المؤادة.
كيفية استخدام الحاسبة:
- الخطوة الأولى: أدخل راتبك الشهري الأخير قبل الفصل.
- الخطوة الثانية: أدخل عدد سنوات عملك في الشركة.
- الخطوة الثالثة: اضغط على زر “احسب” للحصول على تقدير التعويض المستحق.
لماذا يجب عليك استخدام حاسبة تعويض الفصل التعسفي؟
تعد الحاسبة أداة ضرورية للتأكد من أن جميع حقوقك قد تم حسابها بشكل دقيق وفقاً للقانون. إذا تم فصل الموظف دون مبرر قانوني، فإن استخدام هذه الحاسبة يمكن أن يساعد في الحصول على تقدير دقيق للمستحقات المالية التي يجب أن تُدفع له.
الحالات التي يستحق فيها الموظف تعويض الفصل التعسفي:
- عندما يتم الفصل دون احترام مسطرة الفصل التأديبي
- عندما يتم الفصل دون أي سبب قانوني مبرر.
- إذا تم الفصل نتيجة للتمييز أو بسبب الحمل أو المرض.
استشارة قانونية:
إذا تعرضت للفصل التعسفي وترغب في التأكد من حساب تعويضك بدقة أو كنت بحاجة إلى مساعدة قانونية، فإننا في نقدم لك استشارات قانونية متخصصة في قضايا الشغل والفصل التعسفي وفقا لمدونة الشغل المغربية.